Общая структура

Путь отклика: от площадки, где кандидат откликнулся, до рекрутера в CRM

Кандидат
Источники откликов
hh.ru
Avito Работа
Telegram-бот
Форма на сайте
Наша CRM-система Python · Docker
Веб-интерфейсReact: канбан, карточки, задачи
БэкендPython: API, права, логика
Фоновые задачиотклики, письма, ИИ-оценка
Планировщикроботы и напоминания по срокам
PostgreSQLданные и очередь задач
Хранилищефайлы резюме
Внутри Воронки: отклики → найм → аккаунтинг Роботы ИИ-скрининг Журнал Отчёты
Внешние сервисы
Почта
LLM-модель
Мессенджер
Системы заказчика (API)
Сотрудники
Рекрутер
Руководитель подбора
Аккаунт-менеджер
Администратор
1
2
3
4
5
1

Кандидат откликается

На hh.ru, Avito, в Telegram-боте или через форму на сайте.

2

Отклик попадает в CRM

Очередь, проверка дублей по почте и телефону, резюме — в хранилище.

3

CRM зовёт внешние сервисы

Письмо кандидату за 5 минут, ИИ-оценка резюме, уведомления, обмен по API.

4

Сотрудники работают в CRM

Ведут кандидата по воронкам: отклики → найм → аккаунтинг.

5

Напоминания по срокам

Кандидат завис на стадии — напоминание рекрутеру, затем руководителю.

CRM для HR и рекрутинга · оценка
01 / 05

Подключение

Три внешних трека. Код от них не ждёт: до доступа всё работает на тестовых данных

Площадка откликов

hh.ru API

до 15 дней
регистрация приложения и ручная модерация
Как получаем доступ
  1. Аккаунт работодателя на hh.ru — на юрлицо
  2. Регистрация приложения на dev.hh.ru
  3. Модерация hh.ru — до 15 дней
  4. Менеджер работодателя разрешает доступ
  5. Отклики, резюме и уведомления о новых откликах
Песочницы у hh.ru нет. Без аккаунта работодателя откликов и резюме не получить.
ИИ-скрининг

LLM-провайдер

~1 час
аккаунт с оплатой и API-ключ — после решения ИБ
Что нужно
  1. Аккаунт в Yandex Cloud или GigaChat на компанию
  2. API-ключ в настройках сервиса
  3. Для разработки хватит пробного доступа
  4. Модель меняется в настройках, код не трогаем
Какую модель выбрать — на следующем слайде.
Всё стартует в первый день — параллельно с кодом шкала в неделях
Разработка
 
2 недели + запас до 3,3
Доступ к hh.ru
до 15 дней
Согласование с ИБ
срок решает ИБ →
0 1 2 3 4
CRM для HR и рекрутинга · оценка
02 / 05

Выбор ИИ

Скрининг идёт сам на каждый отклик. Модель подключается через адаптер — меняется в настройках

Как проходит ИИ-скрининг
01Откликопыт, навыки, текст резюме
02 · обязательноОбезличиваниеубираем ФИО, телефоны, почту, ссылки
03Промт-шаблонвакансия и компания; правит администратор
04LLMмодель, выбранная в настройках
05Вердиктподходит или нет, балл 0–100, причины
06Стадия и журналрекрутер может поправить или «Переоценить»
Рекомендуем

YandexGPT / GigaChat

Российские облачные модели

Плюсы
  • Данные остаются в России
  • Оплата в рублях, договор с российской компанией
  • Быстрый старт: аккаунт и ключ за час
Минусы
  • Обезличенные данные уходят во внешний сервис — решает ИБ
  • Оплата за каждый запрос
Максимум приватности

Своя модель на сервере

Открытые модели, например Qwen

Плюсы
  • Данные не покидают нашу инфраструктуру
  • ИБ согласовать проще всего
  • Нет оплаты за запросы
Минусы
  • Нужен сервер с видеокартой
  • Качество оценки надо проверять и подбирать модель
Только с одобрения ИБ

OpenAI (GPT)

Зарубежные облачные модели

Плюсы
  • Самые сильные модели
Минусы
  • Россия в списке неподдерживаемых стран, оплата затруднена
  • Передача данных за рубеж по 152-ФЗ — с уведомлением Роскомнадзора
CRM для HR и рекрутинга · оценка
03 / 05

Сроки

Код пишет конвейер агентов. В каждый этап заложен запас +30%

ЭтапНедели
ПланированиеТЗ → архитектура → стек → эпики
0,2нед
Код MVPкаркас, ядро, отклики, письма, сделки, роботы, ИИ, интерфейс
0,6–0,9нед
Код остального ТЗотчёты, API и вебхуки, Avito, Telegram-бот, эксплуатация
0,4–0,6нед
Подключение сервисовнастоящие hh.ru, LLM, почта; правки по живым данным
0,4–0,9нед
Проверка интерфейсапросмотр заказчиком и правки
0,4–0,7нед
Итогосумма этапов, запас +30% включён
2–3,3нед
CRM для HR и рекрутинга · оценка
04 / 05

Возможные проблемы

Главные риски — не в коде: доступы, согласования и обратная связь

1до 15 дней

Доступ к API hh.ru

Нужны аккаунт работодателя и модерация приложения. Песочницы нет.

Влияние: поздняя заявка сдвигает подключение настоящих откликов.

Делаем: заявка в первый день; коннектор пишем на тестовых данных и подключаем, когда придёт доступ.
2срок решает ИБ

Согласование с ИБ

Передача обезличенных резюме в LLM и выбор модели.

Влияние: без решения ИИ-скрининг не выйдет на реальные отклики.

Делаем: запрос в первый день с описанием маскирования; до решения ИИ работает на тестовых данных.
3несколько кругов

Качество ИИ-оценки

Промт нужно подстроить под реальные отклики и мнение рекрутеров.

Влияние: первые недели ИИ ошибается чаще — рекрутер поправляет вручную.

Делаем: сверяем вердикты ИИ с решениями рекрутеров; последнее слово — за рекрутером.
4

Правила hh.ru меняются

Доступ к API менялся в 2022, 2025 и 2026 годах.

Делаем: коннектор — отдельный модуль, смена правил задевает только его.
5

Обратная связь по интерфейсу

Удобство канбана видно только руками заказчика.

Делаем: показываем готовые эпики на dev-стенде сразу, а не в конце.
6

Лимиты агентов

Недельного лимита может не хватить на весь объём.

Делаем: запас +30% в сроках; конвейер продолжает сам после сброса лимита.
CRM для HR и рекрутинга · оценка
05 / 05